取締役級の偉い人たちのポケットマネーで人件費を払う よほどの無能集団でない限り製作環境と社員のモチベーションが向上すれば自ずとクオリティも上がる

「出来が微妙」「クオリティが高い」ここをレッテル貼って流さずに、分析して解決策を組み立てておくこと、では？