「女性管理職を**%以上にすることを目標とする」
って、女なら能力が不足してても管理職になれる（させざるを得ない）ってことだよね？
男女比率なんてものは能力による選抜の結果として現れるものに過ぎないよね？
男で能力があっても管理職になれない可能性がある。
これって差別じゃないの？
Permalink | 記事への反応(2) | 07:00
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女性はずっと差別されつづけてきたから、少々の逆ハンディをつけなければ、男とはとうてい対等にはなれないから
えっと そういう風に言える根拠は何ですか？
きみんとこは純粋に能力だけで出世できるところなのか 素晴らしいな
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