2016-04-13

記事への反応 -
  • 今日熱が出て有給休暇を取得しました さっき職場から電話かかってきてメール見てないのかと言われました 有給休暇中も業務メールを確認すべきなんでしょうか こんなこと書いといて...

    • 業務のメールを社外で確認したら、情報漏えいの危険があるぞ。 メールは社内に居る時しか受信してはいけない。

    • 適当にごめんなさい熱で辛くてねてましたとか誤魔化すのが正解。 電話しつこかったら電源きって後日電波の調子でもわるかったんですかねーとか誤魔化す。 とにかく誤魔化す。

    • 増田と同じで、引継ぎしなきゃならないものがあるのなら、その連絡だけは欲しいなぁとは思うけど、 しんどいのを無理してまで、メールチェックはいらないと思うけど。 普通にお休み...

    • 一切見ない。 「社外で受信・閲覧することは情報漏えいの恐れがあるので」という理由でどうだろう。 とにかく休みならばそれは労働の義務が免除された日なのだから義務はないのであ...

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