管理職でもないのに残業代払ってなかったらその時点でブラックだろちゃん..

管理職でもないのに残業代払ってなかったらその時点でブラックだろ

ちゃんとした36協定もなしで残業させてる時点で労基法的にはクロだし（どーせないんだろう、という推測だが）

裁量労働制だとしたって、休日や深夜は割増払わないといけないし、そもそも裁量労働制をとるための労使協定とかなしで経営が勝手に「裁量労働だから」とか言ってるだけならその時点でブラック

Permalink | 記事への反応(1) | 12:38

記事への反応 -

ブラックかホワイトかそれだけが問題だ
いまの仕事に勤めて三年半がたった 32才、東京の会社勤め、底辺大卒やっすい資格かあるだけ土日祝休みだったけど最近は土日も出る日がある給料は固定で手取り20万円越えるくらい ...
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  - http://anond.hatelabo.jp/20130228123827
    自宅警備員が語る
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  忙しさ：ブラック月収：安いが下の上程度人間関係：？その状況でパワハラやセクハラが横行してるならブラックだと思う。
- http://anond.hatelabo.jp/20130228091348
  飲食に比べれば・・・って比べて良いのか知らないけどまぁよくあるちょいブラックじゃない？これでごっつい営業ノルマがあるとか、号令をかけるような朝礼があるとかじゃなきゃ...
- http://anond.hatelabo.jp/20130228091348
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    大阪人の事なんてしらへんよ。
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  残業代なんて出ない会社あるでしょう。そもそも３６協定を守れとか労働基準が、裁判がなんていうけどそういうのは労働組合があったり一定以上の規模がある会社だろ社員20名く...
- http://anond.hatelabo.jp/20130228091348
  人間関係は良好パワハラもセクハラもなし役員の方針で会社の体制や仕組みが 1週間も経たずに変わることは茶飯事だけど 8：00ー24：00勤務人間関係良好強制飲み会とかは無し会社...