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ぶっちゃけて言っちゃうと、バイト仲間で必要以上に親しくする必要はない。挨拶と、仕事中に必要な会話はできなきゃだけど。あとは、嫌いにならない・なられない程度に付き合えばいいと思う。
仕事ができないとか、相手に負担を押し付けるとかは論外だけれども。
元増田が先輩から言われたことに心当たりがあるのなら、（気づかれた以上）改善したほうが楽だけど、心当たりがまったくなくて、誤解をされているなら、素面のときに聞いたら？
「自分では誠実にやっているつもりが、先輩から言われたことが気になっている。もっと考えたいので、先輩が引っかかっているところを教えて欲しい」と。
それで、先輩が教えてくれた内容が納得できるものであれば直せばいいし、言いがかりなら、反論するか遠ざけるかしかないんじゃないの。やめるとか。
その先輩だけがそう思っているのか、みんなにそう思われているのかにもよるかなぁ。
自分もどちらかというと付き合いベタで、バイト仲間からキライだとか言われた。嫌味を言われたり、仲間はずれみたいなことも、嫌がらせもされた。理由がまったくの事実無根というか、サボるのに同調しないのが悪いみたいな「それはバイトとしてどうよ？」的なことだったので、放っておいた。相手にするだけ馬鹿らしかったし。
一時はバイトの中で孤立したけれど、店長や社員やパートの人は実態をわかっていたので、ぜんぜん問題なかった。むしろ気を使わないで済んだので楽だったｗ
最終的にはバイト仲間が切られたよ。クビにしたのではなく、シフトをほとんど入れてもらえなくなった。
自分はかわいがってもらって、就職活動中とかは最大限考慮してもらえたし、就職決まったときに飲みに連れて行ってもらったりとかｗ 辞めたあとも「都合のいいときだけでいいから来ない？」と誘ってもらえた。
ちゃんとやっていれば、見てる人は見てると思ってる。
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http://anond.hatelabo.jp/20100606192328 「他人にこう思われたから、こう変える」って発想自体が、他人に振り回され過ぎてる。 つまり、元増田は「きちんとした仕事をしよう」ではなくて、「...
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