  |
新卒者採用は「コミュニケーション力」を重視 日本の未来は暗いな＼ (^o^)／
http://newsteam.livedoor.biz/archives/51479412.html
なんかコメントみたら「コミュニケーション力」そのものの定義が、採用する側とされる側で違う気がした。
「コピーしといて」と言ったら
「何枚ですか？ いつまでにですか？ 紙のサイズは？」って聞いてくるような感じ。
あるいは、相手の言わんとするところを汲んで、質問に対して的確な回答をする能力。
これできないと、お客さんが欲しがってるものを提供することができない。
採用される側が言ってるコミュニケーション力は、誰とでも話ができるとか、雑談ネタが豊富とか、そんな感じ。
雑談ネタ豊富だと役立つときもあるけど、別にそれでは採用しない。
あと「コミュニケーション能力より重視するものがあるだろうが！」という主張もあった。
そりゃそうだ。
でも成績オール優ですとかしょうがないよ。真面目に授業出る以外の能力ありませんって言ってるようなもんだから。
「なるほどこりゃ凄えや！」っていう資格とか、能力を表す何かがあったら、コミュニケーション能力なくても採るよ。
でも、そう言える何か持ってる？
採用側の言ってるコミュニケーション力っていうのは 「コピーしといて」と言ったら 「何枚ですか？ いつまでにですか？ 紙のサイズは？」って聞いてくるような感じ。 業務を遂行...
コピーのことだけ考えてレスしてないか？ 業務を遂行する上で、必要な情報をきちんと取れるかどうか。 君がコンサルやってるとして、顧客から業績改善を頼まれたとしてみ。 必要...
その能力の一端を見せてもらえると、増田らも納得するのではないだろうか。 ただ、ああいうことを書いてしまうこと自体、コミュニケーション能力の欠如として扱われないだろうか、...
コミュニケーションって言葉の意味が一般的に仲良くワイワイってイメージあるから、コミュニケーション能力の意味もその延長線上で考えちゃって双方の誤解が生じるんだよな。 いっ...
「コミュニケーションって言ってもこの場合ただワイワイやることを言うのではないだろうな」とかまで読める能力も面接官は試してるのかもしれない。 もしくはそこまで深読みしてな...
16
