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しがないIT土方にとっては逆風吹き荒れる昨今、本当に実力のある人が生き残っていけているように見えます。この状況でも仕事がとれるのは、OSS界隈で名を馳せた人や企業など、自他ともに認める実力派が多いみたいです。
もう、資格とかじゃなくて OSS を開発する研修とかやったほうがいいんじゃないかと。マジで。各種勉強会に出たりとか。受身じゃ厳しいです。
たぶん経営者でもわかってる人はわかってて、でもどうすればいいかわからないんじゃないのかなーとか思ったりします。いやまぁ奴隷商人乙とかいろいろ言いたいことがある人もいるだろうというのはわかるんですが、現実問題、いまあるもので最良の手を打つしかないわけで。
この状況で心から奴隷商人な人はさっさと利益確定してリスクは人に押し付けて逃げるだろうなーと思うんですが（それぐらい状況がやばい）、いまだにこの業界に残ろうと考えてる人は、やり方を変えなきゃいけないんだろうな、というのが最近の実感です。
生存率と当人の実力が正比例なだけまだマシな方だろ。 地方(政令指定都市がある程度)なんかだと、給料が高いという理由で経験積んでる人ほどザクザク切られてるし。 6～10年目の人...
経験１０年でも経験１年でも １人月は１人月だからな（苦） ヤツら本気で、同じだと思ってるんだぜ。
それはその後の保守費用とかいっさい考えてないってことでしょうから、やっぱり逃げる気まんまんなんでしょうね。それとも新人のスパゲティコードをさらに保守してウマーとかそん...
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