■視点を変えてみなよ

http://anond.hatelabo.jp/20091127031539

回りの人たちは、みな、元増田が「周囲になじめるように考えて」いるよ。粘れ。

アスペが心配なら、病院行って診断をつけてもらえば、回りの人も扱い方がわかって気楽になると思う。

面接ボロボロでも入れてくれるような強力なコネがあるなら、どんだけ失敗しても致命的にならない限りクビにはならない。

というか、居るだけで雰囲気悪くするような人間を雇っておかなくてはならない会社は大変だ。

今、元増田がしなければならないことは、仕事上、回りのお荷物にならないことだ。納期無視ってなにそれ？　

それと、今度注意されたら、もう少し具体的に「やり方」を指示してもらったほうがいいよ。

メシは一人で食う、言われたことを守れない、納期に無頓着

納期に無頓着なのが悪いのはわかる。約束を守ってないってことだから社会的な信用を失くすんだ。

言われたことを守れないのがまずいのもわかる。何か、そうしなければならない理由があって指示しているのに無視されたら、そりゃあ指示した人間は困る。

で、他の増田も言ってるように、メシを一人で食ったらなんなの？　なんか会社に迷惑かかるの？　「なぜ迷惑なのか、どう改善したらいいのか」そこまで突っ込まないと、具体的にどうすりゃいいのかわからないでしょ。

元増田に無いものは「応用力」なんだよ。研究するとき、こんな疑問を残したまま、研究続けられないだろ？　同じ同じ。問題点はクリアにしておかないと仕事が出来ないから、疑問を持て、そして聞け。

回りの人達は元増田を社会の一員として受け入れる覚悟があるよ。

Permalink | 記事への反応(1) | 08:15

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