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今月から自分の会社に第二新卒の人(新卒で入った会社が去年潰れたらしい)が入ってきたけど、ちょっと無作法なところがある。
会社にいるほかの人にはさん付けなのに入社一年目の僕に対してだけ君付け。
朝の挨拶も他の人には「益田さんおはようございます」というのに僕には「増田君おはよう」。先週昼休みに「増田君昼ごはん食べに行こうよ」とかいわれたんで「こっちのほうが目上なんだから敬語使えよ」といったら「なんでそんなに怒ってるの？私と同期なんだから目上じゃないでしょ」とか非常識な答えが返ってきてうんざりした。
増田を見てる第二新卒の人たちも入社後トラブルを起こさないように第二新卒より新卒のほうが目上だという一般常識を知っておいてほしい。
増田を見てる第二新卒の人たちも入社後トラブルを起こさないように第二新卒より新卒のほうが目上だという一般常識を知っておいてほしい。 それ別に一般常識じゃない、と思うな。 ...
自分の方が目上だから敬語つかえなんて言う人がまともである可能性が無いな
君、韓国人？
「こっちのほうが目上なんだから敬語使えよ」 こんなことを面と向かっていえるような人に 社会人としての最低限のマナーとやらがあるようには思えないのだが。
自分に敬語を使わないから非常識ってのもひでーな。 新卒に対して敬語を使わない第二新卒が職場にいるんだが、って感じで増田＝第三者ってことにしとけばまだ角が立たなかっただろ...
第二新卒の人が知っておくべきたった一つのマナーを読んで何となく思い出したことがあったので、だらだらと書いてみ増田。 うちの会社は特別妙な会社で、関連会社から人が集められ...
が、逆にそういう「マナーを守れ」「先輩を敬え」というこの手のことを言って回る人は、この秩序が当たり前であるって信条というか信念のようなものがあって、疑ってない。 上意...
「先輩は敬うべき」とかはまあ個人的価値の範囲だと思うけど 挨拶はしよう！先輩後輩上司部下関係なく しないと空気が悪くなるから！
元増田が先に入社したにも関わらず、「君」で呼んでるってことは単に自分が「さん付け」で呼ばれたいだけなんじゃないの？ といいますかね、管理職クラスが中途入社で入ったらどう...
論理っつーか倫理だね。
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