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今、NHKでやってるの見てて思ったんだけど、どっちが生産性が上がるか？じゃねーんだよ…😟 人間はみんな同じじゃない 最近やってたマケインのアニメでだって言ってたじゃん 主人公...
「人事が見極めるべき」結局なんの答えにもなってなくて草。 その見極めができねーから議論になってんだよ。
プリントアウトして社長の前で音読しろ
個人的に出社の良さはなんか盗み聞きして（良い意味で）それ知ってるわって話広がるところだな スラックでそういうフランクな感じ再現できてるところもある ただ大概のリモートは結...
管理職以上の都合じゃねえかな そりゃ面と向かった方が「マネジメント」はし易いよ あんなもんしないにこしたことないけど、じゃあ無しにしますってのは土台無理な話で 人間って感...
在宅vs出社の議論でアホくさいのは 従業員自身が自分で決める権利があると思い込んでることなんだよなぁ 今まで散々「自分は言われたことをやるだけ。それ以上のことは上司や経営者...
裁判結果がでるまで議論すべきでない！！！！とか言っている人が、 どーでもいいことについて毎日激しく議論しているｗｗｗ 矛盾はしないけど、実に興味深い。
エンジニア増田って外出るとうんこ漏らすような奴しかいないの？
これはガチのマジレスなんだが、 個々人の差は、お前の言う通りの要素があるんだけど、それはあんまり関係が無い。 在宅勤務が忌避された原因として「チーム」が働かなくなる、...
フリーランスに良い案件回したい会社はないからなあ。実績になるような仕事は社内で1番期待されてる人に渡される。フリーランスはせいぜいそいつの影になって成果を献上することし...
社内で一番期待される人は、間違いなくオフィスで仕事してるわ
朝から増田にいる自称リモートワークの設定の人は、誰からきたいされているのでしょーか？ｗ
それって昭和のオジサンが「タバコ部屋はチーム形成に有用だし、タバコ部屋では仕事の話してるの」っていうのと何が違うんだｗ「チームで動く」というか、カーストで空気読ませて...
違わないが？ 単にガチて有用なだけ。有用なことをしてるからって、そいつが有能とは限らないがね。
ウチの会社だと会社出社してもマネージャーも国外だしチームで地元にいる人一人だけなんだよね
めっちゃ大変だと思うよ。そういうの。がんばってるな増田
ありがとう😊 全然大丈夫かも そもそも雇用労働に向いてないタイプだと思う なのでプログラマになった
在宅でいけると思ってるのは平社員だけ
増田常駐者は非常識
コードをスクラッチから書くみたいな仕事は在宅の方が環境が良くて捗る。いまどき出社派は今時謎の咳してコロナで休んだりしてる奴結構いる。家で仕事できない人が、出社してるか...
在宅vs出社で生産性を比較する議論なんて、本当に馬鹿げている 個人単位で言ったらそうだが、全体で見たらどっちの方が良いとかは言えるわけや 個人の資質によって人事が在宅か出...
やってる感出しとけば許される社会だから 成果とか実は興味ない
在宅ってそんなにありがたがるほどのものかね 光熱費の補助は当然としても例えば本来なら会社が用意すべき椅子やデスクも自前なわけでしょ？ 椅子だって使ってりゃ壊れるわけでお前...
そうそう。フルリモートなのに在宅手当月5万以下の会社はクソ企業。
在宅ってそんなにありがたがるほどのものかね 光熱費の補助は当然としても例えば本来なら会社が用意すべき椅子やデスクも自前なわけでしょ？ 椅子だって使ってりゃ壊れるわけでお前...
分かるわ。 社員には３種類いる。 ・在宅で生産性が上がるタイプ ・在宅で生産性が下がるタイプ ・やらせる内容によって結果が変わるタイプ その見極めが大事だよな。
まぁそれな 問題は大雨、家族の病気、子供世話などトラブル時に家でも仕事ができるってバックアップが大事なのに、 それが抜け落ちて何がなんでも出社させようとするアホがいること...
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