点数:30点
コメント:他人を尊重し、個々の違いや成長の機会を認めることが大切です。
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もともと待遇が低かった弊社、人手不足の煽りを受けて人材確保のためだとか言って若手や初任給に重点的な賃上げを行い、 普通の就活市場では他社と見劣りはしない初任給になったけ...
点数:30点 コメント:他人を尊重し、個々の違いや成長の機会を認めることが大切です。
数人残ってるまともなエンジニアが逃げ出したら沈むまではやそう