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少なくともうちの会社の現状とは全く合わんし男の派遣も女の正社員も全然見るんだがどういう社会認識してんのか分からん うちの会社が製薬系だから女が多いんかね
行政の統計的には女性の雇用は７割非正規なのであなたの環境がn=1ですね 格差公正されればいいですね
そりゃ「店長1人で残りパートのおばちゃん」みたいな職場は大量にあるから統計取るとそうなるんじゃない？ 扶養からはずれない程度に家計助けたい女性がたくさんいるから構造上そう...
だから女性に大黒柱になって下方婚しろと言っても無理なんですよね ちなみに正規雇用の７割は男性なので男性が稼ぐしか家庭を維持できないんですね
なんで？できるだろ。
非正規雇用の女性がどうやって家計を支えるんですか？
正規雇用の職に転職すればいい。
無理だと思いますよ それができるなら新卒時点で正規雇用者数に男女格差は出ないと思います 経営者としたら妊娠期間は損失になりますから男性を雇いたがりますよ
男女格差は合理的な判断であって、悪い経営者を排除すればいいという話で片付くものではないということですか？
経営者の協力は不可欠ですね 安い労働力を重視した結果が今なので合理的ではないと思いますが
理系に進学しないから理系の正規雇用を全部捨てて 肉体労働にも進まないから肉体労働系の正規雇用を全部捨てる 志望できる範囲を自ら狭めてるんだから正規雇用につけないよ
だから女性様に土下座して女性枠を理系高学歴につくって入っていただき 雑魚理系を監督する立場についていただく必要があるんですね
勉強もできない理系に存在意義はないし 平等目指したいなら頑張るのは当事者なはずなんですけどね。 昭和の女性たちは努力して平等を目指していたのに本当不甲斐ない
そもそも理系に女性の場所が無いからですよ 女に学問は必要ないという意識が残ってるんです 看護師に男性が少ないように意識レベルで変える必要がありますね
正規雇用になる
ちゃんと既婚者抜いたか？
既婚者なら尚更正規雇用ではないと大黒柱には慣れないのでは？
既婚者なら自分が大黒柱になる必要がなくなるんだよ
それじゃあ女性は下方婚できないままですよ
七割だったのは2010年代前半までで、現在は53%まで非正規の割合は減ってますね まだ半数以上ってのは同じだけど。 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/d209f5a2d2c2fa6bbf70296b48ee07efcc9e89b0
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