2023-04-20

記事への反応 -
  • 2020年のコロナ禍以降、顧客数も売上も利益も減り、従業員数も減った。 まさに人手不足の状態。 業務の見直しを行い、やらなくていいことは思い切ってやめる、外注できるものは外注...

    • だから人を雇えと… そもそも省力化というなら減らしたカネを設備やシステムの改善と洗練にまわすべきなのに、それをせずさらなる属人化を推し進めて(笑)いるのだから黒い嗤いが...

      • アルバイトでもいいからと募集はするのだが、他所よりも時給が安すぎてほぼ人が来ないんだ。 時給上げると、既存社員の給与も上げざるを得ず、会社はそれを躊躇するようなレベル。

    • モチベーション下がっていい加減な仕事しても給料は下がらない!!! 労働者ってなんて気楽なんだ!!!

      • そう捉えると確かに楽な職業だ。 労基法に守られ、そう簡単には解雇できない。 不本意な物事に従わざるを得ない点をどう捉えるだな。

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