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何を今更言うとんねんて話ですが あのね「育休巧く回る」ってのは「社員の殆どが女子で、その人らがローテで育休取る」みたいな職場じゃないと無理なの 「持ちつ持たれつ感」が満載...
介護ならいくらでも働き口ありますよ 介護は休日勤務や夜勤できないとだめだが 小さな子供を抱えていると休日や夜間に出勤などできない 休日や夜間でも子供の預け先（夫やジジバ...
パートなら労働時間を自由に選べる事業所もあるのでとにかく問い合わせてください
パートなら他にいくらでもあるじゃん
自由の効くパートは介護が今のところトップ目
利用者がいるから自由は効かないぞ
働く時間は事業所によってはなんとかなるって言ってるだろ
「協力してくれるジジババが居るなら他の仕事でも勤まる」って言うけど、「子持ちの再就職、普通の仕事では難しい」前提で言ってるんですよ 預ける先が有ろうと無かろうと「普通の...
コレ。育休を皆が取れる・交代で取れるコンセンサスが社員全員にある会社なら女性社員が辞めにくくなる。 猛烈に働きたい社員は去っていく。
介護のプロ「資格持ってる人じゃないと雇えませんが？」
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