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解雇規制を緩和して生産性の低いアホを切ればすぐに１－２割の賃上げ可能だろう。 あほの席を空ければ若者がその席につくチャンスが生まれる。 派遣みたいなシステムが動いている今...
賃金そのままで解雇のリスクがあがる、って未来になりそうだな。
あほを切る⇒生産性が上がる⇒増収⇒賃金あがる⇒求人する⇒アホは切る⇒アホ以外ハッピー
でも勤労の義務があるかぎり切ったアホもどこかでは受け入れなあかんねんで。
首を切りやすくすればその分だけ忠誠心も士気も下がると考えられるが、それを望む人が労使共にどれだけいるのか疑問
今の日本企業なんかもともと忠誠心も士気もドン底だからデメリットないやろ
一番士気が下がるのは内部に足引っ張るヤツがいることだろう。それを排除できるって素敵やん
デメリットはパワハラだけが得意な無能氷河期が消えるだけか あっ、メリットだったわ
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