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これ、元増田の環境がどうかわからないけど、アドバイス通りに休業することもままならない会社はきっとたくさんあって、地獄だなと思う 新卒で入った会社がそれだとしたらまず子ど...
いや簡単な話でしょ 働き始める前に産めばいいじゃん
子持ちを雇ってくれるとでも？
案ずるより産むが易しやな
その通り 就職するならその前に子宮は取れ 仕事やめたら子宮は戻せ 簡単だろ？
元請けの言い分も聞いてくれ、人が死ぬけど、いくらでも調達できるから安全対策の費用をカットしました 入札式なので弊社が一番安いから落札の許可を といわれても 入札条件を満た...
やとっている男性の嫁が妊娠することは確率論上かつ、どういつ職場に夫婦を配属することが難しいという話もあり 男性１人を雇う場合、無条件で、ペアと成っている女性の助成金を税...
なんで？といわれても、息子の養育費をはらう権利は男性もゆうしている。ふざけんな。
というわけで、入札金額および税金保証があるので、通常男女差については現段階では企業の金銭問題とは無関係
営業上、税金・助成金などによりハンデキャップはないので、企業が職場環境で妊娠ということを言い出すことがいくつかのケースでできない。 不勉強な管理職が研修を受けに行かない...
というか、いつもより割高な単金をめくらばんで決済がおちたときに、接待をしてキックバクの話をする前に、おまえはなにかをわすれているだろといわれているのがわからないなら、...
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