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修士で弾かれるべき人間っぽいけどどうして卒業できたのかと、どうして採用してしまったのかが問題のような 研究室でもう相手したくないから追い出すように卒業させてたり、採用の...
どうして卒業できたのかは本当に分からない 追い出しに加えて、既にうちに内定が出てたから蹴ると外聞が下がる、後の学生が就職に困るとか そういった意図があったんじゃないかなと...
これが微妙学歴だったら自分が責任追及されてピンチになっていただろう あの時の判断は決して間違いではなかったときっと思っている
微妙学歴で使えないやつならそれこそ人事の新卒採用担当は飛ばされてるわ 微妙学歴で使えるやつならむしろ良いでしょ
微妙学歴で使える奴なら良いって、誰にとっての話？ 人事にとってではないよね
配属先としても、人事としても良いでしょう 配属先に適任なら願ったり叶ったり 人事としても自社に適う能力の持ち主を引き抜けたので手腕が評価される
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