「技術は無いけどやる気(熱意)は負けません」みたいなのはIT関連だと、逆効果なんだよなあ
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俺は採用も含めたエンジニアリングマネージャーをしているんだが「実務経験○○年以上」と書いているのに実務経験未経験の駆け出しエンジニア、つまりスクール卒業したてのやつが...
最初から書類選考で弾けよ。グーグルやアップルみたいに選考で技術力を測る問題を出すわけでなく、会話の雰囲気で判断しているだけだろ?