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自分は一部上場企業に勤務してるけど、経営陣が「女性管理職の比率を10年以内に3割超まで引き上げる」なんて目標を立てたせいで 「ほぼ同じ能力の男性管理職候補と女性管理職候補が...
それ、最初から女性の雇用を絞りまくってるor雇用しても有能な女性ほど逃げ出すような環境を作ってるせいなわけで企業の自業自得じゃん
能力で選別するとそうなるからしゃーない
有能な奴ほど逃げるのも早いしな、しがみつく理由ないから 女性ばかり有能な奴が逃げる企業は、女性ばかり逃げたくなるような環境作ってるって事なわけだけど
ソープって環境いいってことかなるほ
逃げる先＝ソープって発想って、底辺？ 普通にもっといい所に転職してるって事だろ
パンティーで選別しよう
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