管理職に相談して改善されないならその上に言えばいい
仕事を適切に振り分けないのは管理職の怠慢
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それは私の仕事じゃない 先輩の方が圧倒的に仕事量が少なくて、責任感も伴わない仕事やって定時で帰ってんのに、私の方が仕事量多くて、責任の伴う仕事量がやって残業つけてんの。...
管理職に相談して改善されないならその上に言えばいい 仕事を適切に振り分けないのは管理職の怠慢