2019-12-31

記事への反応 -
  • 60歳になったら強制安楽死社会

    メリット ・高齢化解消 ・年金問題解決 ・介護の必要性激減 ・過疎地域が完全消滅して逆に楽になる ・醜い老人を視界に入れなくてよくなる デメリット ・老人からの強い反発 ・高齢出...

    • anond:20191231101027

      賛成。日本人は長生きしすぎ ただし外国人は対象外に

    • anond:20191231101027

      死なすのはかわいそうだから、50歳で選挙権と被選挙権停止でいいよ。

    • anond:20191231101027

      強制しても安楽死なのか

    • anond:20191231101027

      60程度ならまだ働かせられる 70過ぎてからが本番 逆年功序列制を導入して相続を禁止にすればいい

      • anond:20191231101455

        管理職になれない大半の人は再雇用で収入下がりまくるから逆年功序列になってるよ

        • anond:20191231101637

          いや若い人に無条件で高い給料払えば良いってことよ

        • anond:20191231101637

          管理職といわれても奴隷じゃないんだから部下の人生を管理してもよいわけではないから   なにを管理していた管理職なのか?というのがわからないとどうにもならない

        • anond:20191231101637

          民間の平社員は、40後半がピークでだんだん下がって、60歳再雇用のときガクっと下がる。

        • anond:20191231101637

          再雇用されてるの役職者しかみないけどなぁ 大きなとこだとグループの定年退職者向けのシルバー派遣会社があって そこへ転籍してそこから元の部署や関連部署へ再配置みたいな なん...

          • anond:20191231102436

            いや、管理職は再雇用制度ではなく、管理職の年俸契約してるよ。部長以上だけかな。 課長以下は再雇用制度で平社員以下になる。

            • anond:20191231102908

              それはいい会社だね。平も普通に再雇用とか なお例に上げた会社はめちゃくちゃデカイ会社だよ ワイは再雇用はない前提で考えているよ

      • anond:20191231101455

        これ55〜58歳くらいを定年にする想定 働ける=まだ元気があるうちに多少の余暇期間を設けることで人道性とやる気を保てるかなあ的な

        • anond:20191231101804

          生産性があるのに処分するのは無駄

          • anond:20191231101923

            こわすぎる キャピタリズムの化身か?

            • anond:20191231102335

              強制安楽死ほど怖くはないだろうw 横

              • anond:20191231102439

                それな ソイレントグリーンの世界をやるなら倣わないとダメ 有能な年寄りはギリギリまで若者の辞書や図書館として使われるんだよね、あの世界ですら

              • anond:20191231102439

                わっワイは…ワイはQOLのことを考えて言ってるんや 大胆な引き算で逆に質が高まるみたいなことやねん 働けるうちは働かせて使い物にならなくなったら処分 って考え方とはちゃうね...

            • anond:20191231102335

              余暇時間なんていくらでもあるし そもそも60で死ぬってわかってたら40くらいで働くのやめるだけだろ 動けるうちは殺さないかもしれないと思わせておいた方が効率が出る

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