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うちの会社の新卒採用選考がやばい。 やばくて、精神的につらい。自分の力ではどうにもできない。 この売り手市場にも関わらず、とんでもない上から目線な採用をやってのける。 ...
割と大手だったりする？
中小企業ですね。
厳しいな その現状を経営陣とかにありのまま伝えたとして「で、これの何が問題なの？」って言いそう（偏見）
証拠を固めて、その内容を上に連絡しよう
せっかく社員になったなら威張れるところでは威張りたいだろう 過去の努力がすべて報われる瞬間に茶々を入れるのはおかしい
辞めさせれる理由いっぱいあるじゃない
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