そういう時は新規部署作ったり
子会社作ったほうがええ
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なんでも真ん中、平均、最大公約数が正解だなと 会社員を十うん年やって思う 突出した才能や行動なんてほとんどの場合持て余すだけ
そういう時は新規部署作ったり 子会社作ったほうがええ