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説明する側があらかじめ書いて渡せばいいのでは。 その分仕事が増えて対応できないなら上司や人事に相談だ
その紙を貰ったことすら忘れるから無意味 それを思い出してもどこにあるか忘れてる
立花瀧「なんで手や顔を使わない」
手に何を書いたのか忘れるだろ
「ポケットの中を見ろ」とかそういう指示語でいいんだよ。 クッソ簡単やろ。
そこでポケットの中を見て何か入っていたとしても、次の瞬間なぜポケットを見たのか忘れる そこに指示を書いた紙が有っても読み終わったら読んだ内容を忘れる
あのな…手に「ポケットを見ろ」と書いてあったとするな。 次にポケットを見たら「天井を見ろ」と書いてあったとするな。 次に天井を見たら「下を見ろ」と書いてあったとするな。 ...
マジレスすると天井から下を見るような大きく視界を動かす行動をさせたら 途中で気を引く物が有り下を見るのを忘れるぞ 障害者ってのはそんな感じ
室井滋でももうすこし記憶は持ったから、さすがにそれは舐め過ぎ。 そもそもそんなに記憶持たないならここまで来れないだろ。
記憶障害は知的障害の一種なんだがこいつは発達障害も併発してて集中力も無いんだ なんか鳥よりまずい
横レスだけど鳥の知能は小学生低程度、多分障害者より知能高いよ。
× 鳥は障碍者より知能が高い 〇 鳥は元増田より知能が高い
元増田じゃないけどガイジより鳥雇った方が良いのは分かる。
うちの会社に来てた障害者は親が送り迎えしてたよ。
そうか…。貴方もいろいろ努力しててそれでも手に余ってるんだから早く他の人に相談しよう。まずは(いるなら)上司に言って、あと障害者採用なら間に入ってくれる機関があるんじゃな...
上司には相談したがここにいて貰わないと困るとのこと 何も対策がとれない
なるほど。元増田も同じ場所で働いているだけの先輩格って可能性はあるよな。 大分頭が回らないみたいだし…
普通に障害者丸投げされてお前対応できんの？すごいねー尊敬するー
割と真面目に、同じ職場なら無給～残業１時間の範囲で対応可能だが？ 子供とかを馴らした経験があるなら普通に対応可能だろ。 基本は「何もせんでええ（被害０）」をベースで考える...
何もしなくて良いは現在行ってる パソコンの画面をひたすら眺めさせているよ 表情が無表情で怖いから外にも出せないし
よろしい。まずは動かさないこと。それから徐々にどこまでならば大丈夫なのか探ること。試しにトイレにわざと忘れ物して「トイレに忘れ物あるから取ってきて」みたいなのから片せ...
物を持って来るのはできなかった 行くのが成功してもなぜ来たのか忘れてるし紙を持たせた事も覚えてない
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