  |
まーた権利と義務マンか 権利と義務はセットじゃねえよ 仮にセットであったとしてもそれは法律で決めることであってお前が口を出すことではない
具体的に言うと権利と義務のそれぞれ何が法律で決められる感じですか？
労働関係で言うなら例えば有給休暇が付与される条件は法律で決められた日数出勤したかどうかだけであって 仕事内容がいいとか悪いとかは一切関係ない
それ以外のところは経営者の裁量ということになるのでしょうか。
労働諸法令や就業規則や労使協定でがんじがらめですよ
そうだったんですね。つまりそれらの縛りによって、給料も段階を経て上げなければいけない、上がらなければいけないということなのですね？
義務と権利がセットじゃないとすると、例えば労働者が「働きたくないけど給料だけは欲しい」、経営者は「お金は払わないけど働いて欲しい」という、一方の主張だけが主張されると...
それらは権利ではなくて妄言と言います
お互いの主張共に妄言ということになるのでしょうか。
10
