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都内勤めの会社員。アラサー。 転職して初めてこの会社でボーナスをもらうのだが、 ボーナスをもらう立場になって疑問に思ったことを書く。 うちのような営利目的の会社であれば、...
年収を18等分し、そのうちの1/18 を1ヵ月の給与とし、残りの 6/18 をボーナスとする。 これが、ボーナスの考え方の基本。本人のがんばりとか、業績達成とは何の関係もない。
そんなことしないで毎月1/12を支払ったらいいのでは
マジレスすると「ボーナス払い」みたいな計画的支出が社会的なシステムに組み込まれている現状、1/18を1/12にするのはあまり合理的でない。
そう思うが「昔からそうだったから」なんとなく続いてる風習の一つだな ローンのボーナス払いなんてのもあるくらいだし
なるほど、婚約指輪が給料3ヶ月分なんて言われてるのも、 3ヶ月給料貯めるんじゃなくてボーナスでポンと払える額の指輪にしとけってことなのだろうか
いやいや、民間だって賞与が業績連動してないところとかいくらでもあるだろう。 俺が会社員だったときは年収単位で査定して１６分割して夏２冬２出してただけだったし。 本来のボー...
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