働き蜂の法則のことが言いたいの？

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大手の社員が年末、知り合いの中小企業を手伝って気づいた　確保人材の違いと人材育成の同等の悩み
面白そうなことをやっている知り合いの会社を手伝った。エンタメ系で、陸自出身の人が何人かやっている会社。今日は知り合いの方からHP作成を手伝った。途中から愚痴大会になっ...
- http://anond.hatelabo.jp/20151228094551
  働き蜂の法則のことが言いたいの？
  - http://anond.hatelabo.jp/20151228155422
    段取り良くできない、すぐに指示を忘れる、悪気がないのだが仕事が出できない人っていうのは結構、どうしようもないように見えて、問題をちゃんと分解すると、みんなありうること...
    - http://anond.hatelabo.jp/20151228171902
      ただ単にオーバーワークということにするならライン工とかビルメンとかに収まればいいのにという話になるけどそれを望んでるようにはあまり見えないね
      - http://anond.hatelabo.jp/20151228180222
        もともと陸自やめたあとはライン工だったがひきとったらしい.. その人にはライン工が合っているという解は簡単ですが... それは悪いことではないという解もセットで上げないと..
- http://anond.hatelabo.jp/20151228094551
  下の人達も元陸自なの？気が使えない、段取りが悪い、直ぐにテンパる、メモをとってやらない、 HPのバックアップを取らず消してしまう... こんなんでよく自衛隊やれてたなあ
  - http://anond.hatelabo.jp/20151228094743
    公務員だから使えなくたってクビにはならないだろうし、普通の公務員よりなるの簡単だからアホも多いんでないの？
    - http://anond.hatelabo.jp/20151228095144
      増田です。そうね、公務員だったり、やっぱ自衛隊だったりして脳筋なのは間違いない.. が、小さい会社って人手不足だからそんな人が流転しているのが多いみたいでもおおきな会社...