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はしたないとか、マナーだったらわかるけどさ ハラスメント的な罪なものじゃないような気がするけど 確かにその行為は(俺は)最悪だと思うし、その人の人間性を疑うけど セクハラっ...
昔の町工場事務所には外人女性のオッパイ写真カレンダーが貼られていることがあったらしいが、そこにハラスメントの恣意性なんて無かったと思うんだ。でもそれ狭義でも広義でも...
私は少ない男性従業員の前で大人数の女性が平気で生理用品を受け渡したら、男性は居心地悪いと思うし、居心地が悪くなればセクハラだと思う。 男だけど、別にどうでもいいなそん...
騒音問題やいじめ問題同様、この手の主観的苦痛がらみの話において「俺は気にしない」は免罪符にはならないっす
扱いを決めるのはどっちが多数派かだけでしょ。 元増田みたいに過敏に反応する人達が多数派だといいね。
元増田が今まさにここでやってるように、問題を職場の外に持ち出せば関係ないっす
どこに持ちだそうとその場の多数派がどれかによって扱いが決まるだけ。 要するに小町でやれってことだな。
なんでも多数少数のパワーバランスで決まるなら、法規やらガイドラインやらその他諸々、「定められたもの」すべては無価値だね
「無価値」ってのがどういう意味なのかわかんないけど 実質的に機能するかどうかってだけの問題でしょ。 法律で定めるだけで場の空気が変えられるんだったら苦労しないわな。
横だが、普通にセクハラだろう
感情で理屈捻じ曲げてるか？お前こそ怒りで法律捻じ曲げるのはどうかと思うぞ。
あなたがどれだけ法律を知っているか知りませんが このような例で何らかの罰則を課せられた(民事含め)例はない筈です
誰も罰せられた事が無いから合法か。 誰も罰せられた事が無いのは、お前みたいに精神的苦痛を受けた側をヒステリー呼ばわりする人間の声がでかいから、これ以上傷つきたくない...
法律で強制的に処理するかマナーとして各自の良心を促すかってことじゃないかな 合法だけど、人間的に最悪、賠償金払うようなこと(ハラスメント)じゃない、こんな所だと思いますけ...
これ↑書いた増田くんは、 「環境型セクシャルハラスメント」（または「環境型セクハラ」）をキーワードにして調べてみると良いですよ。 職場におけるセクハラの古典的類型の一つで...
意見が分かれるとこだが この場合は当てはまらないと思うな、たぶん
なんか「環境型」「対価型」っていう基本類型についての議論すら知らないみたいに見えたもんで、つい老婆心でね。 たしかに、この事例に関しては、仮にこれ1回だけのことだとすると...
こういうの見るたびに思うんだが 「環境型セクシャルハラスメント」（または「環境型セクハラ」）をキーワードにして調べてみると良いですよ。 職場におけるセクハラの古典的類型...
横だが、Wikipedia的には普通に該当してるかと 「男性は8名ほどいたので、ジョークも次々に飛び大声で盛り上がった」ってこれ、「性的な冗談」ってやつでしょ
元増田に対して性的な冗談を言ったわけではない ここ大事な 遠まわしに言ったならもちろん当てはまる
まさか 直接言わなくても、性的なジョークで盛り上がっているのが聞こえるか、聞こえなくても性的なジョークを言っていると判断できる様子が目に入ればセクハラですよ それどころか...
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