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リストラ宣告された。
「特別転進なんちゃら」と言葉を飾ってはいるが、要するに「辞めてくれ」って話だ。
ちょっと待ておい。
病人クビにするのかよ？
それって人道的にどうなのよ？
今どきうつの40代雇う会社があるとでも？
私は辞めないよ。今はね。辞めてやっていける状況にない。
だから、いくら辞めてくれと言われても徹底的に跳ね返す。
そうすると、次の段階として指名解雇というのがあるそうなんだが、
これは関係会社や業界に広く影響するので、軽々には行えないらしい。
会社はそこまでのリスクは冒さないだろう、というのが知人の見立てだが、
万一そういう事態になったときは、労働争議に持っていくのだそうだ。
なんか詳しい知人がいるので助かっている。
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