2010-08-26

日本型の雇用政策こそがデフレの主要因

理由:

解雇規制が強いがゆえに同一労働同一賃金になっていない。

また、企業の業績が落ちて雇用調整が必要になったとき、

外国なら一人当たりの給料は下げずに、人を解雇する。

で、業績の良い企業に移っていく。

日本解雇が困難なので、一人当たりの給料を下げて、雇用継続する。

その結果、労働者全体の所得が下がり、消費も落ちる。

[日銀白川総裁 WBS出演時]

  • その国ほんとに日本か? 解雇規制が強いってヨーロッパの話だろ。 日本ではごく一部の大企業だけが解雇困難なだけで、他の企業では解雇なんて普通だ。 裁判沙汰になっても賠償金は...

    • コンサルやってるけど、家族主義的な中小は、 「一人頭の賃金を削っても、なるべく解雇はしない」 って言ってるところが多いよ。 まあ、解雇規制の問題と、温情主義的な思考、両...

  • コンサルやってるけど、家族主義的な中小は、 「一人頭の賃金を削っても、なるべく解雇はしない」 って言ってるところが多いよ。 まあ、解雇規制の問題と、温情主義的な思考、両方...

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