2010-08-16

新卒採用批判

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100814-00000945-yom-soci

はてなとかでよく新卒採用を批判してる人がいるけど、新卒就職できなかった人達ってやっぱ能力が足りなかったり、ちょっと問題があったりする人種なわけで、

そういう人種をはねるのは企業として合理的だと思うんだけど。

  • 国立理系大を卒業と同時に家業を継ぐも親の病気が原因で家業を畳み31歳で就活開始 京大在学中に会社を立ち上げ、就活しないまま大学を卒業したが会社を畳み25歳で就活開始 立○館大...

  • その通り、ただし、合理的なのが社会制度の問題だと言っている 新卒時に就職出来なかった問題が本人の責任とは限らないし現在は解決してるかも知れない ただ、余程の事がない限り...

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