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新卒で入った会社を皮切りに、今日に至るまで数々のベンチャーを体験した私。
上場してるところも従業員数が多めのところもあったけど、だれも無茶苦茶過ぎ。
ちゃんと社員研修してほしかったっつーの。
一人の能力に期待しすぎ。
しかも中途に…。
社内にできる人がいないからって、中途に頼り過ぎ。
雇った中途は全く育てようとしないし。
提出した書類をよくわからん理由で没にする割りには、マニュアルねーし。
理由も論理的に言わねーし。
何なのよ、マジで。
基本的に指示は丸投げで適当。
仕事できないのに役員だったり、愛人が秘書してたり、ちゃんと能力評価しろっつーの。
私がどんだけ社内改善に貢献したか、わかってんのかっつーの。
おかげでスキルは身に付いたけどさ。
私は甘えてるのかもしれないけど、仕事って盗むものだけど、ちゃんと研修させてください！
もう嫌だ。
ベンチャー独特の縄張り争いも大嫌い。
というわけで、ある優良企業二社に専属契約してもらって働いてます。
あ～ここまで長かった！
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