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生徒の名前間違えたとか、違う生徒の成績表を渡しちゃったとかそういう感じかな？
だとしたら、院卒女が発達障害的なものだとして、それは怒ったり努力させたりでどうにかなる問題じゃないだろうな。
教育方法の企画開発系の仕事させるとかアリだと思うけど、そんな仕事は無いかもしれない。
学習塾じゃあちょっと環境が特殊過ぎるので、クビにするしかないかもしれないな。
元増田が経営者だと考えると、異様な自信家っぷりや世界の狭さも納得できる。
たぶん元増田の視点から解決策を見出すのは不可能だと思う。クビにする以外で。
例えば俺なら塾講師なんてやったら生徒の名前覚えるのに1クラスあたり1年はかかる自信があるが、
野菜果物他生鮮食品を合わせたらかなり品数あるだろ。 なんつーしょうもない突っ込みをさせないでくれ。 それで、学習塾で「スーパーのレジ打ちが商品の値段憶えてない」に対応す...
横だが。 それで、学習塾で「スーパーのレジ打ちが商品の値段憶えてない」に対応する状況って何だ？ 生徒がみんなイモにみえるってことでは？
生徒の名前間違えたとか、違う生徒の成績表を渡しちゃったとかそういう感じかな？ だとしたら、院卒女が発達障害的なものだとして、それは怒ったり努力させたりでどうにかなる問題...
横だが何で元増田が他の職種や職業にまで考えをめぐらせなきゃならないんだ？ 次の仕事でも紹介してやらないとだめなのか？
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