http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1006/24/news044.html
大手企業の話かな。
中小企業の話であるならば、有給休暇を取ると月給や残業代からその分差っ引かれたりする。
更に有給全部取ると首になる事もあるからって単純な話になるんじゃね。
従業員も法的に問題がある事は知っているが、他に仕事が無いから逆らわないし指摘もしない。
中小企業ってそんなところばっかでしょ？ろばっかでしょ�
Permalink | 記事への反応(0) | 22:09
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