増田の職種が本当に職人的な、長い時間かけての教育が必要で、それまでは戦力にならないようなものだとしたら、
早期に退職の可能性のある新人採用した奴のミステイクでしょ。
実際に退職するかどうか100％分かる訳ないけど、女性なら可能性は大きいと考えるのが普通。
採用の方針が間違っていないとしたら、長期間かけてやっとプロになれる、という増田の認識がそもそも間違っているか、
女性部下に対して、良くも悪くも所有的感覚が心のどっかにあったために、結婚退職について釈然としない気持ちがあるんだろう。
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