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最後のくだりは、元増田が後輩を「下」に見下した故の自己満足だから、（直接後輩から「上」として尊敬された、という訳ではない）それを「損得勘定」として「満足」に結びつけるのは少々侘しいのでは？
元増田がしてるのは「世界が百人の村だったら」で散々言われてきた差別意識からの優越感でしかないよ。
元増田は自分が「上」に対して「損」した部分を、自分より「下」から搾取しているだけだ。（物でも感情論でも）
あるいは、元増田はその後輩が「下」関係でなくても満足かを自分に問いかけてみるといい。
「相手を尊重することで自分も尊重して貰える」事に、上下関係が必須（有利）というのは、「尊重」される部分が立場や年齢しか「ない」という事だ。
勿論、他人との間にそれしか上に立つ手段を持たない人もいるだろうが、大概の人間は、自分がそうした存在という事を認めたがらないし、そうじゃないよう努力をする。
それが、「例え対等でも尊重しあえる」存在じゃないのか？
元増田の感覚はいかにも学生らしいものだけど、そんなのは就職して数年しか有効じゃない。
勿論、年上への礼節を軽んじろ、という事じゃない。単なる上下関係だけでの優越感や損得なんて、１年経ってまだしがみついてるようじゃ、会社にとっては「使えない」人間でしかない。
社会人になったら、超えなきゃいけない壁の前で立ち止まってるように思えるなぁ。
がんばって欲しい。
個人的に思うことだが、やたらと「対等」であることにこだわる人って多くないかな。目上の相手だとか明らかに実力で負けてる相手とも対等であろうと張り合おうとしてる。 でもさ、...
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何故そこまで決めつけで語れるのかで理解に苦しむ。他人を見下して悦んでるのはお前の方じゃないのか。
そこまで脊髄反射的な反応が返るとは思わなかったな。 冷静に反せないって事は、 遠からず、って所だったのか。 反応含めて、元増田は、すっげー理解しやすい人間だなぁ。 自分は...
憲法やら、世間の風潮やらで、人類は全員自由平等だってはき違えてる人多いよね。 はき違えて、俺の思い通りにならないとおかしいとか。上司のしてることは正しくない！！で怒ると...
その自己認識は確かに俺も大事だと思うし、だからこそ他人を尊重しようという発想が出て来た訳です。 ただ、実際のところ、見る力のない人には見えないんだよね。そもそも他人を軽...
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