2010-03-02

http://anond.hatelabo.jp/20100301201506

そうはいっても残業日常化していたら、社員としてはそれは「当然有るもの」として認識されるんじゃない?

その考え方はオカシイ。

残業が必要な「業務」があっただけ。

業務改善の結果や、業務案件の減少など、いずれにせよ残業が必要な業務が無くなった。

「当然有るもの」として認識されるべきは「業務」であり「残業」じゃない。

あなたには残業するほどの業務があるのか、あるならば正当な理由なのだから上司に申請すればいい。

業務が無いのに残業しても良い会社だったのならば、それらは福利厚生だったわけだが。

それを維持できるほど会社は儲かっているのか?

もしくは、それを主張できるほど、あなたは貢献しているのか?

後者であれば、残業などに拘らず契約を見直したほうがいい。

記事への反応 -
  • きみも結婚すればわかるよ。 こっちは生活かかってんだから、仕事減ったからって当てにしていた金が出なくなるのは困るんだよ。 社員の生活こと考えてるなら給料増やすか、もっと仕...

    • きみも結婚すればわかるよ。こっちは生活かかってんだから、仕事減ったからって当てにしていた金が出なくなるのは困るんだよ。 「自分が不確実な収入のもとに生活を成り立ててる」...

      • 横だけど、会社員や公務員は永遠に安定した収入が得られると思われていた時代があったんだよ。 時代が変わって、この増田みたいに困ってる奴が今はたくさんいるんだよ。 本人達にし...

        • 元増田を読めばわかるけど、論点が違ってるぞ。 リストラされたわけじゃなくて、もらって当然ではないものがもらえなくなっただけだからな。

          • そうはいっても残業が日常化していたら、社員としてはそれは「当然有るもの」として認識されるんじゃない? 残業が当たり前になっている社員からしたら「もともと残業なんだからあ...

            • そうはいっても残業が日常化していたら、社員としてはそれは「当然有るもの」として認識されるんじゃない? その考え方はオカシイ。 残業が必要な「業務」があっただけ。 業務改...

              • ジェネレーションギャップもあると思う。 若い世代はカネが無くても「仕方ないもの」だと思ってるし それに不満がある奴は次のステップに向かって勉強するので、どうせ定時に帰りた...

              • 残業=非常事態(イレギュラー)っていう意味ならまったく上の文章でも問題ない。 しかし、もし会社側が残業を前提とした業務体制をとっていて社員に毎日数時間居残ることを前提し...

      • 横だけど、いまどき「確実な収入」がもらえる仕事なんてあるの? 現実知ってる?

    • おいオマエ オレは結婚してないが、オマエの言ってる事ものすごい正しいぞ。 社員が会社側にたつ、雇用者が経営者側に立つなんて、本来ありえん。そんな事したら社会バランスが崩れ...

    • 横だけど、会社の側に立つとかって問題じゃない。 既婚3人の子持ちだけど、元増田みたいな甘えた人間は今時いないぞ。 元増田は給料増える努力はしてるのか? 仕事増えるように営...

      • 俺も横だけど、理想ばっかり述べてる甘ちゃんは働いたことないのか? 残業代ドロボーも糞だけど、どっちもどっちだよ。

    • 横だけど。 入ってくる仕事が減ったら、そこの社員の仕事が減るのは当たり前。 会社が存続するために、残業を減らして、人件費を削るという判断は正しい。 他方で、社員の生活を...

    • つうか、残業分(余剰収入)が「あてにしていた収入」って、それは自分の問題であって、会社の問題ではないでしょう。 いくら定期的にもらえていた金額だからと言って、基本給で生...

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