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「結婚もしくは出産したら女は辞めること、もしくは給料据え置きで安く働くこと」を暗黙的に期待して女性を入社させている会社なんていくらでもあるよ？
その時点で終了する事が期待されているのだとしたら、それ以降は負債みたいなものじゃないかな。
仮に、出産時に辞めたら、その時点で期待通りであり、プラスもマイナスも無い。
逆に、結婚もせず、出産もせず、会社に居る事は、迷惑かけてるだけって感じ。
でもさ、これを掘り下げて、「女性が辞める事は会社にとってプラスのケースもある」と主張するのは、なにか意味があるのかね。
これって結局、女性に若さや安さ、単純労働人足としての価値しか見出していないって話になるけれど。
凄い絡み方だな。ｗ それは、物凄い利子が付いたけど、借金清算出来てよかったねって感じだな。
横だけど、どこが「絡み」なんだろう。 「結婚もしくは出産したら女は辞めること、もしくは給料据え置きで安く働くこと」を暗黙的に期待して女性を入社させている会社なんていくら...
「結婚もしくは出産したら女は辞めること、もしくは給料据え置きで安く働くこと」を暗黙的に期待して女性を入社させている会社なんていくらでもあるよ？ その時点で終了する事が...
これって結局、女性に若さや安さ、単純労働人足としての価値しか見出していないって話になるけれど。 そして、やっぱり女性は若い内に結婚して、家庭に入ってくれ的な話になら...
もしくは給料据え置きで安く働くこと あーこれも多いね。 「女性社員の割合が○%、育休所得率は○%（←両方高い）。女性が活躍している企業です！」と言う会社にありがちな罠。 「...
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