産休切りをする会社は「出産した女性は辞めさせた方がプラス」だと思っているからそうしている訳で、 結婚・出産したら辞める女性の存在はそういった会社にとってはプラス。 なので...

・会社が問題ない （略） などの時には、「産休切り」なんてしないでしょうし。 ひょっとして、不況の時のリストラという意味でしか「産休切り」は行われない、と思っている...