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そうでしょうね。
だけど仮に現場長がバイトの時給や労働時間について相当大幅な裁量権を持っているとしても、それは経営者から委任された責任なんだから、もしも元増田が「責任を問う」という意図でエントリしているんだとすれば、やっぱり正社員の問題にしちゃうのは筋違いじゃないかな、と思ったわけ。（元増田の意図もよくわかんないんだけど。）たとえその現場長が酷い奴で権限の行使の仕方が不適切なんだとしても、まさにその現場長（と、そういう奴を責任ある立場に置いているその上の管理職）の責任であって、正社員一般の責任じゃないし。
まあ、会社の所帯が小さくて、そういう「責任を負うべき者」を挙げていったら、結局正社員全員になっちゃった、ってことはあるかもしれないな。
まだよくわからない。 それは、要するに最初から時給に見合わない仕事を押し付けられている、っていうことでは？ だとしたら問題はその点こそにあるのであって、このたび労働時間...
バイトへの仕事の割り振りって社長とかの経営者というよりその部署の社員がやってる場合が多いんじゃないかと。バイトへの仕事の割り振りまで経営陣がやるのは零細企業ぐらいじゃ...
そうでしょうね。 だけど仮に現場長がバイトの時給や労働時間について相当大幅な裁量権を持っているとしても、それは経営者から委任された責任なんだから、もしも元増田が「責任を...
今度はこっちが分からなくなったｗ それは、要するに最初から時給に見合わない仕事を押し付けられている、っていうことでは？ なんでそう思っちゃったの？ 労働時間を減らすこ...
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