たぶん伝わらない。

2009-10-12

移動続きなのにクビにならないってのは、解雇できるほどの決定的なミスはやらかしてないから。

その内容を訴えても、移動させられもしないし、クビにもならない。

元増田の言いたいことの中で、確実に「男には伝わらないこと」がある。

「女性しかいない職場だったので、お菓子お茶代は積み立てておいて、そこから出している」

はあ？　仕事場なのに、何その私物化。よそではやってないこと、自分とこだけ勝手にやってるの？　んで、誘いもしないで、新しく配属になった人が「俺が出そうか？」と言い出さないから怒るって、いったいどれほど自分勝手なんだよ。

と、男なら言う。

それに、上段のほうの言い分も、とうに上司は知っていることばかりだろうなーと推測される。

その内容を上司に報告したら、自分たちの首を締めるだけだよ。なぜ、今まで女性ばかりだったの？　その部署さ。やばいもん同士くっつけて、お互いに退職する気になってくれればよし、そうでなくてもつぶし合ってくれると思われてるんじゃないの？

その上司がどんな人なんだかわかってるんだから、例えば、お客によって対応が違うのなら、ぞんざいな扱いをする客には、元増田たちが丁寧に接してフォローとかすればいいんじゃないの？　

増田なんかで文句言ってる場合じゃないと思うよ。不況で次の仕事なんか見つかるわけないんだからさ。うまくその男を操縦して、使えるようにすれば評価が上がるよ。その部署の。

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