あんまり興味無い仕事やってると、物事のやり方や考え方が間違ってると思っても、上とバトってまで事態を変えようという気が起こらない。
そもそも話が通じないことが多い（もちろん俺が間違ってたケースもある）ので、バトっても人間関係悪化リスクばかり高まる気がしてならない。
興味深い仕事だと思えばそれでもやるが、そうではない場合はやる気がしない。
そうなると、仕事はそこそこにして個人的業績づくりに力を入れ、さっさと転職するかーとなるわけだ。
こうして組織全体としての力が落ちるんだろうなあと思う。
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