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服装規定がない職場のエンジニアである部下がいきなりスーツで出社して、それが２日や３日ならともかく２週間も３週間そのままなら、何らかの手を打つのが上司の仕事だと思うんだがどうだろうか。私が部下にそれをされたら、２日目には面談せずにいられないが。
隣のチームのエースの彼が、まさしくその状態。もう３週間毎日スーツで出勤するし、どうも半休取得が増えてきた。意味するところは一つだが、上司も、上司の上司も、特に気にしている様子はない。
こうやって、組織ってのは崩壊していくのだな。あるいは、そんな上司の下に留まるってことは、ある意味適者生存とでも言うべきか。
彼が無事泥舟から巣立つことを、遠くから祈っている。吹き荒れる不況の嵐は、ずいぶん厳しいみたいだけれども。
だってもう手遅れじゃん。
その人も、面接後着替えてから会社行く、くらいのことすればいいのになあ。 俺なら間違いなくそうする。
仮に上司や、上司の上司がオロオロしていると君は、 「周りにわかるぐらい反応されても困る。残された部下の気持ちも考えてくれ」とか 「今さらオロオロする上司は空気が読めていな...
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