2009-04-09

http://anond.hatelabo.jp/20090409004215

だから、そもそもそう言う状況にならなければ良い訳だ。

犯罪に対して個人の責任を追及するって事は、犯罪を犯した場合会社もクビになるし、再就職も同業界ならほぼ不可能になる

そう考えると、犯罪の仄めかしが有った時点で、その企業を辞めて同業他社転職するのが最適解になり得る

企業システムの検証なんて生温い事言わないで、良い人から順にいなくなって潰れればいいと言ってるわけ

検証なんか要らん。

記事への反応 -
  • https://anond.hatelabo.jp/20090408235015

    http://d.hatena.ne.jp/hrkt0115311/20090408/1239194119 個人の名前で前面に出ている人が信用出来るというのはわかります。 しかし、不祥事があった場合、それは起こした人だけの責任と言うわけでは...

    • http://anond.hatelabo.jp/20090408235015

      個人の責任にしちゃえば良いんじゃない?もし企業から強要された事が立証されれば、企業(経営者)も共同正犯にしちゃえば良い 多少の違法行為なら逮捕されたとしてもどうって事無...

      • http://anond.hatelabo.jp/20090409000514

        強要された犯罪の場合を言っているのではありません。 個人が自身の利益のために違法行為を働いたとしても、それが実現しうる土壌、管理体制の不備が大元にはあるわけです。 企業を...

        • http://anond.hatelabo.jp/20090409004215

          だから、そもそもそう言う状況にならなければ良い訳だ。 犯罪に対して個人の責任を追及するって事は、犯罪を犯した場合会社もクビになるし、再就職も同業界ならほぼ不可能になる そ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20090409000514

        とりあえずやった人の責任になるならやらせるだろ 企業が強要したことが立証されなければいいんだしな

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