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そうしたら、人事が正確に記録したのはいつからだ？という話になりました。私はつい最近だけが正確に入力していなかったので、「つい最近」と回答しました。そしたら、誘導尋問か全部が正確ではないのか？と言われました。
揚げ足取りと言われるかもしれないけれど、この部分がもっすごい矛盾してる。
質問:正確に記録したのはいつからだ？
回答:「つい最近」(意訳:この文脈では、「つい最近から、正確な記録を始めた」になる)
ってなってるんだけど、矛盾してるよね？
そりゃ双方で話がかみ合わんでしょうが、と。
(追記)
で、そういう背景の下で、
「先日と言っている事が違う。」と言ってこられました。私の中では、間違えて申告していた部分の期日をしていたのですが、人事は配属されてからずっと嘘の記載をしていたではないかと詰問してきました。
そりゃ人事はそう言うでしょう。上記のように、自分がそういう意味のことを言ったんですから。
この点については、前回は精神薄弱になって、覚えていないのと、相手が一方的にまくし立てる状態で、どうすれば良いのか分からない状態でした。
上述のように、ちゃんと覚えてるじゃん。
もくしは、日本語って字面と発音がセットになると反対の意味に表現できる・捉えられる言葉があるから、
そこんところで齟齬が生じたか。
まぁもちろん、自身を冷静に分析できない心境だったとか、そういうのはホントなんだろうけど。
友達の日記からの転載。転載許可を貰ったので、載せておきます。 ---- 先日の事、上司に呼び出され、会議室に通されました。 私は最初、人事の時期だし、人事の話かな？と思って...
そうしたら、人事が正確に記録したのはいつからだ？という話になりました。私はつい最近だけが正確に入力していなかったので、「つい最近」と回答しました。そしたら、誘導尋問か...
本当に転載許可を取っていると言う証拠がない 元がどこの日記か知らないが、自分の勤務先の内部事情を平気で暴露するその「友人」が馬鹿過ぎ。 っつーか晒し？
事実関係を明らかにできないなら、偽証罪で訴えられる可能性がある。 事実ならば、本名を明らかにせよ。
人事部火消し課乙
http://anond.hatelabo.jp/20090325200236 なんか↑で、悪質な嫌がらせがあるけど、こういう情報は俺たちにとってはとても有益な情報だ。 ありがとう。
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http://anond.hatelabo.jp/20090325200236 の続き。今日、社内の電話帳で調べたら、先輩が消えてました。NECこえー。
なんか勤怠そのものよりもともと切りたくて突っつきやすいところついたって感じがするんだが、あの話は。
なんでだろう。追いかけて追い詰められなくなったからかな。
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