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11月に一次面接、12月に二次面接、すぐに「内定の方向なんだけどちょっと待ってて」みたいなメールがきて、健康診断書の提出を求められたのが2月の頭。
「書類は追って郵送する。入社希望日教えてくれ。」
っていうメール。
予定では1月に内定をもらって4月か5月から移りたかったんだが、もうこの時期となると4月からの年度計画も人事も決まっちゃってるわけでして。
現職へ迷惑をかけないとなると最低でも7月に控えてる大仕事はおわしたいんだが、8月入社は許されるのだろうか？
向こうだって人が足りないから募集かけてるだろうからそんなに待ってもらうのも。
でも手続きでチンタラしてたのは向こうが悪いわけで。
どうしよっかね？
「8月入社？ふざけんなじゃあお前いらん。」
って言われたらどうすっかな。
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