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鬱病の人を、空気のように扱いたくても、実際に公平に査定すると成果が良くないから給料下げるとか首にするとか考え始めなければならんのだが？
かといって、普通のノルマを与えると、鬱が進行どうのこうのと、産業医から来るぜ？いろいろ。
逆に言えば、そりゃぁ、鬱でも他の奴と同じだけ人と接して成果を出してればだれも気にしないさ。でも、一般的にそれは鬱とは言わん。
こういう言い方はこくだけど、鬱と診断されたら、鬱だと受け入れてほしい。
インフルエンザで高熱なのに、会社に出社されたら困るのと同じ理屈で
鬱なのに、普通と同じに扱えと言うのは無理。鬱は鬱対策として、仕事量を減らして、会社として妥当な対策するのは当たり前。
そうじゃなくて、ちゃんと鬱だというのを受け入れて、仕事量を適切に保って、周囲との関係も適切に保って、回復の道を会社と一緒に模索してください。お願いします。
鬱だけならその通りなんですが 他の精神病や障害を併発してる場合 障害から鬱症状が出ている場合があることも知ってください。 特に境界性人格障害なんかは自我と他者との間での話...
横ですけど、鬱について思うことは。 周囲の側としては、患者さんは鬱だから、周囲で優しい目で見てあげよう。は当然。 しかし、患者さんの側からして、私は鬱だから優しい目で見て...
横ですけど鬱（に限りませんが）の時に優しくされても申し訳ないだけです。ふつうに接してください普通に。腫れ物に触るような扱いはやめませんか。いやまぁいつどうなるかわから...
鬱病の人を、空気のように扱いたくても、実際に公平に査定すると成果が良くないから給料下げるとか首にするとか考え始めなければならんのだが？ かといって、普通のノルマを与える...
査定が下がるのは当然では？ そもそも仕事内容or量と本人のマッチングが取れてないので鬱になるのだから、「仕事ができない人」という冷淡な目で見られて当然だとは思います。 あな...
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