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ただ、統計・確率論的な話から言うと、正社員になる方が大変で、派遣社員になる方が簡単。正社員といっても、大企業の正社員は難しく、比べると、零細企業の正社員は優しい。
という前提の元。
正社員は雇用に対する保証が多くクビにされにくい。派遣社員は比較的、解雇されやすい。あくまでも、どちらも、比較的。
本人の能力が正社員の方が高いことが多く、派遣社員の方が低いことが多い。よって、一般論的には、正社員の方が将来が安定している確率が高く、派遣社員の方が30代40代で失業の憂き目にあう確率が高い。という意味で、親御さんは心配されていると思う。
ただ、あくまでも、一般論で。正社員でもダメ人間もいれば、派遣社員でも将来有望な人もいる。
親御さんが心配されているのは将来性。とくに、男は30代40代にそれぞれ、カベがあって、職業によっては35才で定年説とかいろいろあるからｗ親御さんとしてはそれは心配するよ。
だから、あなたは、男が定年60才65才までの間に、どんなライフプランを考えているのか？彼の将来性はちゃんとあるのか？を親御さんに伝えて安心してもらえばよい。
逆に、説明できない。よく考えると男の将来性がなさそう・・・であれば・・・まぁ、反対を押し切ってとするか、どうするか。って事じゃない？
でも、これは、べつに正社員でも零才だったら親御さんは心配するだろうし、大企業の正社員、ヘタすれば役員でも人格に問題があれば、親御さんは心配するだろうし。
とにかく、亀の甲より年の功。親御さんはあなたのことを心配していっているのだから、はてなできくよりも、親御さんととことん話し合いなさいよ。
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