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派遣社員が使えない前提だと「人を増やさず今いる正社員を2倍働かせる」か「人を増やさず今居る正社員分の仕事(稼ぎ)で我慢する」の二択が企業の現実的な選択肢になってたはず。「正社員の給料を減らして人を増やす」というのは、既存の法律の関係でものすごく難しかった。何より労組がそんな事を容認するはずがない。
確かに正社員を激増させる企業もそれなりに出てきただろうけど、そういうところは人件費が高騰して国際競争力は相当に落ちただろうな。
それってそのまま(最後の項目は除く)、派遣村で寝泊まりしてる人間に当てはまるんじゃないか？
派遣で寝泊まりしてる人間というより首を切る方がそう思ってるんじゃないかな。 親兄弟が既にいない立場としては通常の仕事をしながら１ヶ月以内に住む場所と職場を探せる自信はな...
だってさ、その辺きちんと認識してたら法律とか行政とか以前に自然と自己防衛に走らない？ http://anond.hatelabo.jp/20090106130524 親兄弟が既にいない立場としては通常の仕事をしながら１ヶ...
五年前に派遣法を改正しなかったら、今派遣で働いていた人だってどこかで就職できたんじゃないか？
いやあ、正社員としての就職は難しかっただろう。 派遣社員が使えない前提だと「人を増やさず今いる正社員を2倍働かせる」か「人を増やさず今居る正社員分の仕事(稼ぎ)で我慢する」...
つまり労組が諸悪の根源なんだな。
ふつーに直接雇用で働いているだけだよな
首を切る側は単に後はどうなっても知ったこっちゃねーと思ってるだけだと思う。 やはり大抵の人は親兄弟の援助が前提となってるのかなあと議論を見ていて思う。 この辺りが、高...
何で？
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