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だから様子見というか、何から対応したものか、と。
様子見は危険だね。
まず出来る事からやっておいた方がいい
こんなとこかなあ。後はオプションとして
などなど。
ちなみに新人君が色々単独でやると「新人のくせに云々」という精神攻撃がかなり来るかも知れない。
ある程度経験のある先輩巻き込んで行動起こした方がきっと無難。
新人でもベテランでも、債権者である事に変わりはないのだから。
なるべくなら全員が同じ行動をとるのが理想だけど、それはなかなか上手くいかないから…
（団結しようとしている間に、会社側が団結崩すのに個人単位で籠絡する可能性は十分あるしね）
全部が面倒くさかったら、転職するのが一番だと思うよ。
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無いです。転職をおすすめします。 ・本気でヤバイ。潰れる寸前。 ・ちょっとヤバイ。給料払わず他の支払いを優先。 ほぼこのどちらかです。そんな会社にいる意味がありません。
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